Notre client, une entreprise canadienne d’envergure, est à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents pour s’occuper du recrutement de personnel administratif et métiers spécialisés. Il s’agit d’un poste permanent, les bureaux sont situés à Anjou.
Responsabilités Principales
• S’occuper du recrutement des services corporatifs
• Solliciter les candidats passifs (sur LinkedIn, dans des bases de CV..)
• Établir des techniques de recrutements et des outils d’évaluation des candidats
• Faire le lien avec les agences de recrutement
• Participer à divers types de projets
• Toutes autres tâches connexes
Exigences et compétences
• Études complétées en ressources humaines ou domaine connexe
• Bilinguisme français-anglais à l’oral comme à l’écrit
• Posséder au minimum 8 années d’expérience dans le recrutement de profils professionnels
• Maitrise de la suite MS Office
Savoir-être
• Capacité d’adaptation
• Bonne gestion des priorités
• Dynamisme
• Bon esprit d’équipe
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez-votre CV via le site ou par courriel à l’adresse jlbrandy@braylarouche.com. Seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
Merci et nous vous souhaitons la meilleure des chances dans vos recherches.
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Nous vous invitons à visiter le site
braylarouche.com pour en connaitre davantage sur nous. BLA211401